お知らせ:MedPeer × JMDC合同イベント

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合同企画!上場ヘルステックベンチャーが今注力する事業とその裏側

ご縁があって、2014年にマザーズに上場し、今後一部上場に指定替えを目指すメドピア株式会社とミートアップを開催できることとなりました!

 

こんな方々に来ていただいて、それぞれの会社の魅力を伝えられたらいいよね~との思いで開催に至っていますので、お気軽に参加いただけると嬉しいです。

  • 医療業界に興味はあるが、固そうだし、敷居が高い…
  • 事業開発に関わりたいけど、そもそもどんなスキルを身に着けるべきなのか…
  • 営業から事業開発にキャリアアップしたもののなかなかグロースさせられない…
  • これまでコンサルとして事業会社とビジネスをしてきたが、そろそろ事業を創る側に携わりたい…

様々な思いや考えを持つビジネス職の方向けに、今両社の中でも最もアツイ事業を率いる事業責任者が事業開発の秘訣を伝えます!

参加登録方法

こちら よりご登録ください。

 https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/co-20200227/apply 


※参加費無料です。
※懇親会ではおいしいお酒と軽食をご用意する予定です。
※応募者多数の場合は、ご参加をお断りする場合がございます。前日までにメールにてご案内しております。

開催概要

日時:2020年2月27日(木)
時間:19:30~21:15 (受付開始:19:00)
場所:メドピア株式会社
   東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

持ち物:名刺2枚

【アクセス】
東京メトロ日比谷線都営地下鉄浅草線「東銀座」駅(6番出口)
東京メトロ日比谷線丸ノ内線・銀座線「銀座」駅(A5出口)
都営大江戸線築地市場」駅(A3出口)

当日のスケジュール

時間  コンテンツ
19:00   受付
19:30   オープニング・挨拶
19:35   両社会社紹介 
19:55   コンテンツ(両社の事業責任者によるプレゼン・質疑応答)
20:30   休憩
20:40   懇親会
21:15   閉会
21:30 完全退館

コンテンツ詳細

「新規事業の仕掛け方・作り方」

メドピア株式会社 社長室 室長 後藤 直樹

2017年に前職であるコンサルティング会社から転職し、社長室で新規事業開発を牽引。
2019年6月にかかりつけ薬局化支援サービス「kakari」をリリース。ミニマムスタートをした同サービスですが、2019年12月、ジェネリック医薬品メーカーの日医工(株)と業務提携し全国拡販が決定。まだまだ生まれたばかりのサービスですが、立ち上げエピソード、リリースにおける苦悩、これからグロースさせる上の方針などを詳しくお話します。

「社長を経験した私が実践している新規事業・事業拡大への取り組み」

株式会社JMDC マーケティング部 部長 宮原 禎

2015年に上場企業のグループ会社経営者から転職し、JMDCの子会社であったヘルスデータプラットフォーム社の社長に就任。健康情報プラットフォームPep Upの立ち上げを行い、現在国内最大級のPHRサービスへ成長させる。その後、上場に際しての子会社統合により、2018年11月より、JMDCのマーケティング部長として、新規事業開発、提携、全社マーケティング戦略推進に従事し、直近では、ライザップ社との提携などを実現。
今回は、現在のJMDC社を含み、10年超の新規事業開発における、成功のためのポイント、苦労した点などを詳しくお話します。

社員インタビュー:アプリケーションエンジニア

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JMDCに入社したきっかけを教えて下さい

大学を卒業後、小さなIT会社で3年働いていました。入社後は受託開発を行い、その後は現場を転々とし多くの経験を積むことができました。しかし、現場が変わるたび新しい環境に慣れるのが大変で、結婚を機にベンチャー企業の社内SEに転職することにしました。

そこから3年半、バックエンドエンジニア+運用保守として働いていましたが、上流工程をやりたい気持ちから再び転職を考え、相談した相手が当時のJMDCのマネージャーでした。「基幹システム刷新を要件定義からやれるけどどう?」とお話を頂きました。

社内SEであること、要件定義から携われること、Netezzaを使えること。この3点が決め手となりJMDCに加入することを決めました。

現在どんな仕事を担当されてますか?

JMDC入社後は現DWH部に配属され、複数ある基幹システムの内、レセプトDWHシステムの刷新プロジェクトを担当することになりました。至らぬ点が多くたくさんフォローして頂きつつ、オフショア開発、人員調整、スケジュール調整など色々な事を経験することができました。リリースできたことも嬉しかったですが、社内で横の繋がりができたことが嬉しかったです。

刷新プロジェクト後もレセプトDWHシステムのチームリーダーとして、保守・運用を行いつつ他の開発プロジェクトにも参画しています。基幹システムのDWHって仕様1つ変えるのも大変で、何回も会議をして~と堅苦しいイメージがありますが、仰々しい会議はほとんど行いません。他部署との調整が必要な場合は会議を行いますが、仕様を決める時は2~3人でブレストして、影響調査、作ってみる、レビュー、直す、レビューといったアジャイルのような形で開発しています。チーム毎に差はありますが、基本的な開発ルールに準拠していればあとは自由なので、開発スピードも出ますし何よりやりやすいですね。

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今後はどういった仕事をしていきたいですか?

コーディングをすることは少なくなり、業務や仕様の調整などがメインとなってきています。第一線で開発することが少なくなるのは寂しいですが、今後も新規プロジェクトや数年後に控えている大型のリプレイス案件などに携わりながら幅広い経験を積んで、PL/PMとして成長していきたいです。

  

インタビューイー:データウェアハウス部所属

社員インタビュー:2020年度新卒内定者・岩本さん

JMDCにとっての新卒第1期生の「多くの選択肢の中からJMDCに決めたポイントやこれからの抱負」を3回(3人)シリーズでお届けしています。その彼らが入社するまであと4か月を切った今日は、いよいよ最後の3人目、岩本海作さん。

1人目・浅井さんの記事はこちらから、2人目・石井さんの記事は こちらからどうぞ!

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自己紹介をどうぞ!

和歌山県出身の24歳です!実は大学はもう卒業しておりまして、大学時代は発展途上国における選挙運動の研究をしたり、戦前の日本の文学を研究したりしていました。研究以外の話で言うと、自転車で日本一周したり、東京から京都まで徒歩で旅行したりもしてましたね笑。

大学卒業後はそのまま大学院に進んだんですが、思うところあって大学院を途中でやめて、東北にある教育系NPOにて1年間住み込みで長期インターンしてました。今はアパレル系のベンチャーマーケティングインターンをしたりしながらギャップイヤーを過ごしています。

初めての就職先をJMDCに決めた理由を教えて下さい

自分が一番関心のある社会課題に取り組むことができると思い、入社を決めました。

私自身人口1万人ぐらいの田舎の出身で大学入学を機に上京したのですが、「都会と田舎でこんなにも差があるのか…!」と感じたことをきっかけに、教育や医療の問題について関心を持ち始めました。

中でも強い関心があったのは、予防医療です。自分の祖母や伯父が医者をしていることもあって、田舎特有の医療問題(医師不足や住民の高齢化など)は身近なものに感じていたのかもしれません。病気になればお医者さんが治してくれますが、そもそも世の中の人の健康って誰が守ってるんだろう...?そんなモヤモヤを抱いているときに、人々の健康に資する事業を行っているJMDCと出会い、入社を決めました。

インターンを通してのJMDCの感想は?

インターンではJMDCの売上を5年で3倍にする計画を立てています。インターンを通して生保向けサービスや病院向けサービスの担当をしている方々とお話させていただくのですが、「想像していたより社会にインパクトを与える事業をしている会社だな」というのが今の感想です。

BtoBの企業ですし、ベンチャーなので知名度も高い方ではないのですが、データ×パブリックヘルスの分野でどんどん事業を作っていっているのでこれからが楽しみですし、そこにジョインできる自分も頑張らないといけないなと思っている次第です!

2020年4月からどんなことをやっていきたいですか?

まだ漠然としていますが、やっぱり困っている人の役に立つサービスを作ってみたいですね。

よく2025年問題と言われますが、2025年から2040年にかけて日本の人口動態は急激な変化を迎えると言われています。人口の約2割が後期高齢者になり日本の医療がパンクするかもしれない…と巷で言われていたりしますが、結構現実味が出てきたなと思っています。そうした社会の中で、例えば今後増えていくとされる一人暮らしの高齢者の方々向けのサービスなど、世の中の人々の健康を守るための仕組みを作っていきたいと思っています。

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これから就職先を決める学生さんに伝えたいことをどうぞ!

本気で社会課題の解決に従事できる会社って、珍しいんじゃないでしょうか?日本の医療,介護問題にクリティカルにアプローチできるJMDCは結構稀有な会社だと思ってます。笑。データ×パブリックヘルス、予防医療やヘルスケアに興味のある方はぜひ受けてみてください!選考で会えること楽しみにしています!

 

インタビューイー:2020年度新卒内定者

株式会社JMDCの会社紹介はこちらをご覧ください。

 

 

COOからのメッセージ

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 【杉田 玲夢・略歴】

東京大学医学部卒。NTT東日本関東病院東京大学医学部附属病院での研修を経て、社会的課題に取り組む国内コンサルティング会社に入社。その後デューク大学ビジネススクールにてMBA取得後、ボストンコンサルティンググループ入社。患者によりよい医療をという想いの下、2015年株式会社クリンタル創業。2018年JMDCによる子会社化に伴い、COOに就任。 

 

日本の医療をなんとかして継続させたい

私はもともと医師として医療現場におりましたので、日本の医療の素晴らしさを感じることもあれば、残念な部分を感じることもありました。例えば、患者さんは皆保険なので、そこそこの医療費負担で十分な医療が受けられる一方で、多くの病院は赤字経営で国の補助金やこれまでの貯蓄でギリギリの状態で運営していたり、どこでもすぐに受診ができてMRI検査なども待機期間なく受けられる一方で、病院数も検査機器台数も明らかに過剰な状態になっており、過剰な医療や検査が行われていたり(CTMRIの台数は人口比でいえば世界で圧倒的に一位です)。

その中で、私が最も強く課題意識を持ったのは医療費の急増です。高齢化が進み、先進医療など医療の高度化も進んでいるので、医療費が増えていくのは自然な流れという面もあるのですが、この増加をできるだけ緩やかにしないと、毎年日本の財政が圧迫され続け、この素晴らしい日本のヘルスケアシステムが維持できなくなってしまいます。

米国のヘルスケアシステムなども勉強しているうちに、いつしか、なんとかして日本の医療費の削減に貢献できないかという想いが強くなりました。

 

医療費削減におけるJMDCのおもしろさ

その中で、JMDCに出会ったわけですが、データを用いて健康増進や予防啓発に取り組むという点、すごく面白いなと思いました。健康予防領域におけるサービスを提供している会社は、大企業もスタートアップも山ほどあって、それぞれサービスをみていると社会的、医学的意義はありそうな気はするのですが、実際にそのサービスを活用した結果の評価までできている会社はほとんどないです。結果としてどれほど健康になったか、日本の医療費にインパクトがあったか、というのがかなり分かりづらいです。

この点、弊社はレセプトというリアルワールドデータを保有しているので、実際の医療費や診断病名が分析できます。サービスの結果として、医療費がどう変わったのか、発症率がどうなったのか、ということを疫学的なアプローチで解析することができます。それは弊社の事業のユニークさであり、エビデンス重視の医療人としても非常に興味深いなと思っています。なんとなくよさそうなサービスではなく、医療費を何万円減らすことができるサービス、と示すことができるのです。これは画期的だなと思いましたし、知れば知るほどすごく意義深い事業だと感じています。

実際に例えば、製薬企業では、新しい薬を販売する前に、その新薬によって医療費がどれほど減らせるかを分析するHTAhealth technology assessment)という制度があるのですが、弊社のデータはその際のデータとして活用されたりしています。

 

採用への想い

弊社に入ってきていただける方は様々です。医療に想いの強い方もいますし、ビッグデータ分析に興味を持たれて入ってくる方もいます。エンジニアの方で社会的意義のある開発や自社サービス開発がやりたくて入ってくる方もいますし、コンサル出身者もいます。経歴や転職の経緯は本当に多様です。

ただ、リアルワールドデータという事業の新しさと、企業として急激に拡大しているフェーズであることを考えると、そういう変化や革新が好きな人が集まっている気がします。新規事業も数多くあります。組織もまだまだ流動的です。一人の本気で大きく事業を進めることもできます。

 弊社の何かしらに対する想い、業務における柔軟性や積極性を持った方、弊社のこれからを担っていただける方、ご連絡いただけると嬉しいなと思っています!

【お知らせ】JMDCが東京証券取引所マザーズへ上場しました

株式会社JMDC(本社:東京都港区、代表取締役社長:松島 陽介、以下「JMDC」)は、2019年12月16日(月)をもちまして、東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場いたしました。ここに謹んでご報告申し上げますとともに、みなさまのご支援、ご高配に心より御礼申し上げます。

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本日は、上場セレモニーの様子をお伝えします。会場はこちら、東京証券取引所です。

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役員陣、エスカレーターから降りてきました!役員・杉田は逆にこちらの写真撮っていますね。そちらからの光景はいかがだったのでしょうか。(あとで写真もらおうっと。)

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円柱型電子掲示板(と呼ぶのかな?)には「祝上場 株式会社JMDC」がグルグルと占領!!

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そんな掲示板を背にして、上場通知書を贈呈いただきました。

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通知書と木槌をいただいた後は、記念撮影。
~本当は、全社員で来たかったのですが、人数制限でこれず。でも、みんなとは中継で繋がっています~

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沢山写真を撮りましたね。

続いては、打鐘の会場へ移動。

上場杵の鐘。5回鳴らすのは、「五穀豊穣」に由来されており、企業の繁栄への願いが込められています。仲良く各社の役員で打ちました。

JMDC設立者である木村からポージング依頼してないのに、ガッツポーズが出てたのをカメラは捉えましたよー!!嬉しさが伝わってきますね。
鐘はカーンと気持ちいい音でした。

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役員陣そろってガッツポーズ!これからも社員と一緒に会社を成長させてください!

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オフィスに戻ったら、沢山のお花が届いていました!ありがとうございます!

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JMDCは、今後も、「データとICTの力で、持続可能なヘルスケアシステムを実現する」というミッションのもと、個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けてまいります。また、医療情報という非常に繊細な領域のデータを扱い、人命に関わる医療の領域でのサービスを提供していく前提として、個人情報保護などへの高い遵法感と倫理感をもって、各種のステークホルダーからの信頼を得られる企業運営を行っていく所存です。

今後も皆様のご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます!

お知らせ:「データヘルス見本市2019」にてグランプリを獲得!

2019年11月26日・27日に東京で開催された、厚生労働省主催の「データヘルス・予防サービス見本市 出展者アワード2019」にて、60を超える出展者の中から、JMDCがグランプリを獲得致しました!!!

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2019年の出展テーマは、『PepUp保健指導』

今回のJMDC 出展テーマは、700万人のデータから見えてきた、本当に効果の出る『PepUp保健指導』でした。

PHR(パーソナルヘルスレコード)の「Pep Up」とそれを用いたICT特定保健指導「Pep Up保健指導」をご提案してまいりました。また、ウェアラブル端末(活動量計)を活用した効果検証事例など保健指導の未来を切り開く事例も披露し、まったく新しい保健指導のカタチをご提案させていただきました。

■Pep Up保健指導サービス概要

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サービスについて、詳しく知りたい方は、いつでもお問い合わせください。

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昨年は3位という結果で涙を飲んだため、今年のグランプリは、全員喜びが溢れて止まりませんでした…!
ブースやセミナーにお越し頂いた方、JMDCに投票してくださった方、また遠方から熱いエールを送ってくださった方・・・、
皆様のご支援のおかげで獲得出来ましたこと、深く御礼申し上げます

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今後ともJMDCは、保健指導の実施率および改善率の上昇に向けて、新しい取り組みにチャレンジし続けていきます。

社員インタビュー:2020年度新卒内定者石井さん

2002年に創業したJMDCは、2020年4月に第1期生となる新卒が入社してきます。

「多くの選択肢の中からJMDCに決めたポイントやこれからの抱負」を3回(3人)シリーズでお届けしています。今&これから就職活動する学生さんたちにも読んで欲しいとの思いで書いてくれています。1人目の記事はこちらからどうぞ!

2人目はTIさん。

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自己紹介をどうぞ!

私は、高専という5年制の学校で工学を学び、現在は大学で農学を学んでいます。

根っからの理系畑育ちです(笑)
ですが、様々な分野の勉強をするだけでなく、課外活動にも積極的に取り組んでいました!

特に印象に残っているのは、インドネシアでの農業ボランティア活動です。異国での初めての活動で、言語や宗教、食習慣などの違いに触れながら、イチゴ栽培のボランティアをしました。刺激的な日々だったので、今でも鮮明に覚えています。

他にも、陸上競技部での活動や、マーケティング会社のインターンなどに取り組み、充実した学生生活を送っています!

初めての就職先をJMDCに決めた理由を教えて下さい

理由は大きく3つあります。

1.「医療・ヘルスケアに関心がある」

私は、中学時代に東日本大震災により被災しました。当時は物流が滞ったため、食べられるものが限られ栄養が偏り、放射線量が高く外出が制限され、心身ともに不健康な生活を送っていました。その際、健康に生活することが如何に幸せなのかを実感しました。この原体験から、医療・ヘルスケアの関心が、高専・大学・JMDCへの進路決定材料になっています。

2.「様々なバックグラウンドを持つ社員の方々と働きたい」

私は、初めて知ることにワクワク感を抱く性格です。

JMDCはこれまで100%中途採用のみなのでバックグラウンドもいろいろな方がいて、仕事を楽しみつつ、進める上で多様な価値観に触れ、物事を多面的に捉えることが出来るのではないかと思います。 

3.「データで社会にインパクトを与えるビジネスに魅力を感じた」

製薬会社は医薬品、保険会社は医療保険など、社会にインパクトを与えている企業はたくさんありますが、それらの背景には、医療データが存在します。

バリューチェーンのより上流に関わり、インパクトを与えられる対象が多いJMDCに、とても魅力を感じました。

入社することを決めてからいかがですか?

JMDCの内定を承諾して、本当に良かったと思っています。

内定者インターンや内定式後の懇親会で、多くの社員の方々の話をお聞きし、様々な分野の知見を得ることが出来ました。新卒1期ということもあり、不安が全くないわけではなかったのですが、良い意味でウェットな社風(ビジネスライクではなくて、学生時代の身近な先輩のように、職種問わずフランクに接してくださる方々が多いです!話し出したら楽しくて止まらない雰囲気です。)で愛社精神が育まれています。

2020年4月からどんなことをやっていきたいですか?

まず、データを理解し、考察する力を付けようと考えています。JMDCは最大級の医療データを保持していますが、そのデータを使いこなさなければ、宝の持ち腐れになってしまいます。データを用いて、どの様な価値を社会に提供できるのかが大切だと思っています。

また、力を付けた後の話ですが、挑戦したいことがあります。それは、身体の健康だけでなく、「心の健康」を維持するプラットフォームを作ることです。

1人でも多くの人々が、「今が1番幸せ」と胸を張って言える未来にしたいです。

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これから就職先を決める学生さんに伝えたいことをどうぞ!

「好き」という気持ちや、「ワクワク感」を大切にして欲しいと思います。
就職活動をしていると、楽しい感情だけでなく、周りとの差やお祈りメールにより、悲しい感情になることがあるかもしれません。(自分もそうでした…笑)
でも、そんなときこそ、自分の「好き」や「ワクワク感」に素直になった方が良いと思います。きっと、輝いている素の自分になれるでしょう!
“心身の健康を第一”に、明日も就職活動を頑張ってください!応援しています。

 

インタビューイー:2020年度新卒内定者

株式会社JMDCの会社紹介はこちらをご覧ください。

 

 

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